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当今社会市场竞争日益激烈，企业团队希望能够在这样的大环境中屹立不倒，就必须建立和完善一个积极有效的学习型团队。学习型团队应是一个为共同达到目标而工作的群体，能够按照一定的规则和程序开展工作，团队成员共享信息和其他资源，具有团队的凝聚力，能够在工作中学习，在学习中工作，整个团队具有快乐、积极、向上的氛围，团队内部能够通过充分的沟通和协商提高工作绩效。
　　学习型团队需要提升的五项修炼包括：
 
　　第一，自我超越：发展自身，而不是除掉什么。
 
　　第二，改善心智模式：发掘内心世界的图像（假设、成见等），使这些图像浮上表面，并严加审视。有效地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。
 
　　第三，建立共同愿景：整合个人愿景，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。
 
　　第四，团体学习：发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程，它是发挥组织的整体作用、提升团队指挥的最佳途径。
 
　　第五，系统思考：把所处理的事物看做一个系统，看到其中的组成部分，看到这些组成部分之间的相互作用，以总体的角度把系统中的人、财、物、能量、信息加以处理和协调。